Welke rechten heb je als je ziek bent?
Vervanging
Als je ziek bent moet je dit zo snel mogelijk doorgeven, dit geeft de teamleider de tijd om vervanging te zoeken (dit hoef je immers niet zelf te doen, al gebeurt dit in sommige supermarkten wel).
Je moet beschikbaar zijn voor controle door een arts en meewerken aan je eigen herstel en aan weer aan het werk gaan. Doe je dat niet dan mag de werkgever (een deel van het) loon inhouden.
Doorbetaling loon
Als je ziek of arbeidsongeschikt bent, moet de werkgever jouw volledige loon doorbetalen vanaf de tweede dag dat je ziek bent tot een maximum van 26 weken. De eerste dag is een wachtdag, en wordt niet doorbetaald. Voor de eerste ziekmelding van een kalenderjaar geldt overigens geen wachttijd, en deze wordt dus wel doorbetaald.
Let op, de regels per supermarkt kunnen verschillen, dit staat waarschijnlijk in je arbeidscontract of op SAM.
Ziekte die langer aanhoudt.
Ben je langer dan een halfjaar ziek dan krijg je het tweede halfjaar 90% van je brutoloon. In het tweede jaar krijg je 80% van je brutoloon over de uren waarop je niet kunt werken.
Nul urencontract
Bij een nul urencontract krijg je doorbetaald over de afgesproken oproepperiode, Ziektedagen die buiten je oproepperiode vallen, hoeven niet uitbetaald te worden.
Met een nul urencontract geldt er ook geen wachtdag.
Toeslagen
Als je ziek bent heb je geen recht op toeslagen, dit betekent dat je op de zondag dus geen 200% krijgt, maar gewoon 100%.
Denk jij dat iets niet klopt? Laat het hieronder weten in een bericht, ik check het dan na, en pas het waar nodig aan.
Bron: fnv.nl
Misschien vind je dit ook interessant:
Werken bij Appie
Wist je dat je vanaf je 13de al bij de Albert Heijn mag komen werken? Je mag dan nog niet achter de kassa of alleen op de deli werken, zoals staat in de Arbo-wet. Wel mag je als 13- of 14-jarige ‘lichte werkzaamheden van niet-industriële aard’ doen. Ook mag je niet werken op de dagen dat je naar school gaat. Het kan per winkel verschillen of er vacatures zijn.
Dubbel betaald op Hemelvaartsdag?
Krijg je dubbel betaald op Hemelvaartsdag?
Zon- en Feestdagen
Steeds meer supermarkten zijn gewoon open tijdens de feestdagen. Als medewerker kun jij daarmee te maken krijgen. Maar waar heb je dan precies recht op en waartoe kun je verplicht worden? In dit artikel vind je informatie over de afspraken die hierover gemaakt zijn in je cao.
Toeslagen
Ziekte
Welke rechten heb je als je ziek bent?
Reactie plaatsen
Reacties
Was vrachtwagenchauffeur bij Deen distributie. Deze is verkocht aan Ahold was ziek uit dienst gegaan bij Deen dus ook bij Ahold in de ziektewet. Contract uren 13 per week, maar het hele jaar werkte ik gemiddeld 16,38 per week. Denk dat ik te weinig betaald wordt. Hoe nu verder !
Werk sinds week bij Appie ,maar ben nu al ziek scheurtje in schouder en had nog geen contract getekend ben in dienst voor 21,5 uur per week .krijg ik dan wel ziekte wet uitkering ?